社会招聘的新员工在劳动合同试用期满前( )，由用人部门（中心）将参加考核学员的名单报到人教部，或用人部门（中心）根据工作需要提出提前考核的书面申请（参与提前考核员工的日常考核成绩必须在90分及以上）。