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某项甄选测试的目的是评价求职者的逻辑能力，但是测试的题目设计不佳，变成了考查求职者的知识记忆情况，则该测试的()比较低。 A同时效度 B预测效度 C内容效度 D效标效度

发布于 2021-02-18 05:38:32

【填空题】

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liuliu 2023-02-18

这家伙很懒，什么也没写！

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小鱼儿

这家伙很懒，什么也没写！

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