消防竞赛

（）未按规定报告职业病、疑似职业病的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。

发布于 2021-02-16 00:45:44

【单选题】
A 用人单位
B 医疗卫生机构
C 用人单位和医疗卫生机构
D 当地卫生部门

关注者

0

被浏览

26

177****9261 2023-02-16

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

hxc

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1010

被采纳

1010

关注TA

发私信

相关问题

1

用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，可处（）的罚款。

2

已办妥闭塞因故不能接车或发车，需要取消闭塞时，如果列车尚未动车时立即显示停车手信号进行防护，通知该列车司机取消闭塞，列车原地待令，确认无误后，提出的一方发出的电话记录号作为取消闭塞的依据，并无须报行调。

3

存在职业病危害因素的用人单位，未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害项目的，除责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

4

用人单位未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的，卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）20万元以下的罚款。

5

MinJing甲、乙在巡逻过程中发现有2名男子因琐事发生口角进而互殴。甲、乙立即上前使用催泪瓦斯将二人制服。MinJing使用催泪瓦斯的行为是合法的。

6

恢复移动闭塞或固定闭塞行车时，已办理的电话闭塞不能取消，已办理的路票由本车站收回。

7

用人单位隐瞒其职业卫生真实情况的，由卫生行政部门责令限期治理，并处（）的罚款。

8

用人单位违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的，由卫生行政部门责令限期治理，并处（）的罚款。

9

某晚10时许贾某酒后与小区保安发生纠纷。派出所MinJing李某、陈某接110处警指令后到场处置。贾某不听劝阻打了MinJing陈某一个耳光并纠集了6名朋友将其围住。陈某经警告无效后使用催泪瓦斯喷射器控制了现场局势。该所10余名增援警力到场后将滋事者带回派岀所。经医院诊断MinJing陈某脸部、颈部多处软组织挫伤。陈某使用催泪瓦斯喷射器合法。

10

用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他（），依法追究刑事责任。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服