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班组管理实务题库
目标管理通过专门设计的过程,将组织的整体目标逐级分解,转换为各单位、各员工的分目标,在目标分解过程中,责、权、利已经明确且( )。
发布于 2021-02-17 01:32:20
【单选题】
A 公平
B 公正
C 对应
D 对等
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小鱼儿
2023-02-17
这家伙很懒,什么也没写!
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姚建龙
这家伙很懒,什么也没写!
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相关问题
1
《中华人民共和国公务员法》规定,公务员的考核应当按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核______和工作实绩。
2
党的十八届三中会会,强调坚持( )一体建设。
3
《中华人民共和国公务员法》规定,定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以______形式通知公务员本人。
4
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,配电作业运检一体,工作票签发人可由工作许可人兼任,但工作许可人和工作负责人不得相互兼任。
5
《中华人民共和国公务员法》规定,公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职______年内,其他公务员在离职______年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
6
《中华人民共和国公务员法》规定,公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并______领取兼职报酬。
7
加强党对全面依法治国集中统一领导,完善( )制度,党对全面依法治国的领导更加坚强有力。
8
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》,高压设备需要部分停电的工作需选用厂站第二种工作票
9
《中华人民共和国公务员法》规定,公务员的任用,坚持______,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,突出政治标准,注重工作实绩。
10
为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,促进公务员正确履职尽责,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据______,制定《中华人民共和国公务员法》。
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