初级培训

（）是通过解决组织实际存在的难题而实现学习与发展的一种学习模式。

发布于 2021-02-16 19:31:02

【单选题】
A 任务驱动法
B 行动学习法
C 情景模拟法
D 案例分析法

关注者

0

被浏览

85

lanhaitg 2023-02-16

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

tomding

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

811

被采纳

810

关注TA

发私信

相关问题

1

报废处置不规范：检查是否存在计量资产超（）未报废的情况。

2

78、事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，有关单位和个人认为不合理的可以不提供相关文件、资料。

3

当跌落式熔断器断开后，带电部分至台面的最小距离不应低于2.5m。( )

4

对（）的培训项目进行评估，要尽可能做到第三层评估甚至第四层评估。

5

下列哪项主诉符合要求

6

电力企业成人教育的目的是（），满足企业现在及未来对人力资源的需要。

7

79、进入密闭容器作业时，采用强制通风或自然通风，不少于10分钟，确保新鲜空气进入。

8

抽查电能表申请校验流程，检查申请校表费用收退情况，业务受理是否收取申请校表费，电能表检定结论的是否退还申请校表费。（）

9

跌落式熔断器的熔管轴线与铅垂线交角为15°～30°。( )

10

知识类授课中，讲授法的价值点在于（）。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服