以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形( )。

发布于 2021-02-18 00:51:23
【多选题】
A 女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,但本人感到不能适应孕前工作,并提出调岗要求
B 女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,因其怀孕单位将其调离原岗位
C 女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,单位欲换男职工,未征求本人同意,将其调离原岗位
D 女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,单位欲换男职工,征求本人同意,将其调离原岗位

查看更多

关注者
0
被浏览
105
  • 体验AI问答!更聪明、超智能!
  • 一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案,点击登录

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

分享
好友

在线
客服