《宁波银行员工违规失职行为处理办法》中处理方式的运用,说法不正确的有:

发布于 2021-02-17 16:08:55
【单选题】
A A.经济处罚、停办资产业务、诫勉谈话可作为附加处理
B B.因违规失职行为受到纪律处分的,应同时给予扣发浮动年薪的经济处罚
C C.特殊情况下,纪律处分可以用经济处罚或其他处理方式替代
D D.应当违规失职处理的不得以差错处理或其他处理替代

查看更多

关注者
0
被浏览
77
  • 体验AI问答!更聪明、超智能!
  • 一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案,点击登录

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

分享
好友

在线
客服