交安B证

下列说法不符合《安全生产法》规定的是( )。

发布于 2021-03-25 03:12:23

【单选题】
A 建筑施工企业的主要负责人、安全生产管理人员、从业人员以及特种作业人员必须取得考核合格
B 生产经营单位对重大危险源可以登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制订应急预案
C 生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一建筑物内
D 两个以上施工企业在同一作业区域内进行施工，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议

关注者

0

被浏览

97

老坛脚踩牛肉面 2023-03-25

房多车多钱多

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

风铃?

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

678

被采纳

677

关注TA

发私信

相关问题

1

用人单位招用劳动者，( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

2

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

3

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。

4

万某、叶某、姚某、徐某4人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。一天公司为从业人员发放劳动防护用品，但没有给他们4人发。公司负责人安某告诉他们说，由于你们和公司没有建立劳动关系，不是正式员工，按照国家规定由劳务派遣单位为你们提供劳动防护用品。徐某和他辩论说，不对，你们应当把我们和其他人一样对待，提供劳动防护用品。见两人争执不下，万某劝徐某说，算了，咱就是个临时工，不给咱发也说得过去。叶某说，咱们和人家身份不一样，就别争了。姚某说，不给咱发也行，咱就干活儿拿钱，他们那些规章制度咱也不用听。以上说法正确的是( )。

5

根据《安全生产法》的规定，下列说法错误的是( )。

6

依据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及自身安全的紧急情况时，（）。

7

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立( )。

8

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的

9

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与( )或者职工代表平等协商确定。

10

下列表述中，不属于生产经营单位安全生产管理人员法定职责的是( )。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服