依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》(Q/CSG2092001-2022)第八条安全工作奖励应设立专项资金,占比不低于工资总额2%,其中1%左右由公司实施用于对各分子公司安全工作奖励,其余部分由各分子公司实施用于本单位安全工作奖励。奖励分配应向安全责任大、风险高的基层一线人员倾斜,人数和金额占比不低于( )。