以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（)。

发布于 2021-03-23 17:33:18

【单选题】
A 设计和实施的费用比较低
B 将关键事件和等级评价有效的结合
C 绩效评价的等级是 5~9 级
D 是关键事件法的进一步拓展和应用

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阿银。 2023-03-23

这家伙很懒，什么也没写！

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这家伙很懒，什么也没写！

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（)的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。

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