公司派员工小王去上海接受为期 6 个月的专业技术培训，培训费为30000 元，并为该员工报销路费 2000 元、住宿费 6000 元、培训补贴 12000元。公司与该员工签订了服务期协议，员工培训结束后必须为公司服务 5年，否则支付违约金。如小王工作满 3 年时合同到期，小王不想续签合同，小王应该向公司支付（ ）元服务期协议违约金。