上岗证题库03(安全

2020年11月1日起实施的供电分公司《安全生产红线管理规定》中规定，故意篡改作业记录、试验报告等各类作业记录，属于安全生产弄虚作假。（）

发布于 2021-03-19 20:57:37

【判断题】

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qwertyyu 2023-03-19

这家伙很懒，什么也没写！

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zhy158

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2020年11月1日起实施的供电分公司《安全生产红线管理规定》中规定，供电分公司党委和经理室负责审定涉及突破供电分公司安全生产红线的责任部门及责任人员的处理意见。（）

2

2020年11月1日起实施的供电分公司《安全生产红线管理规定》中规定，供电分公司质量安全部负责牵头组织调查违反红线管理的事故事件。（）

3

2020年11月1日起实施的供电分公司《安全生产红线管理规定》中规定，供电分公司财务部负责对违反红线管理的人员落实考核和处分。（）

4

2020年11月1日起实施的供电分公司《安全生产红线管理规定》中规定，各部门应将红线管理要求纳入全员承诺签约，确保安全责任制落实，贯彻“安全生产红线不可逾越”的原则。（）

5

2020年11月1日起实施的供电分公司《安全生产红线管理规定》中规定，所有员工对于违反安全生产红线的行为，都有制止和纠正的权利和义务，对于违章指挥有拒绝执行的权利。（）

6

2020年11月1日起实施的供电分公司《安全生产红线管理规定》中规定，安全教育相关记录未如实记录，弄虚作假，属于安全生产弄虚作假。（）

7

2020年11月1日起实施的供电分公司《安全生产红线管理规定》中规定，生产计划部未牵头组织制定分公司应急演练计划，属于管理红线

8

2020年11月1日起实施的供电分公司《安全生产红线管理规定》中规定，人力资源部未牵头组织制定安全生产教育培训计划，属于管理红线

9

2020年11月1日起实施的供电分公司《安全生产红线管理规定》中规定，生产部门对公司布置的各项整改措施不予落实，属于管理红线

10

2019年12月10日起实施的供电分公司《防止事故、事苗、故障奖励管理规定》中规定，防止重大设备事故、人身伤害事故、防止误操作事故、事苗，符合奖励条件的奖励人民币 2000元至20000元。（）

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