2023管理人员安全

根据《国家电公司安全工作奖惩规定》（国家电网企管[2020]40号），各级单位应建立健全安全奖励机制，及时对实现安全目标、作出突出贡献、安全生产业绩优秀等的（）和个人予以奖励。

发布于 2021-03-21 01:05:28

【多选题】
A 部门
B 单位（集体）
C 个人
D 公司

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hymnsoul3 2023-03-21

这家伙很懒，什么也没写！

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这家伙很懒，什么也没写！

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1

根据《国家电网有限公司安全事故调查规程》（国家电网安监〔2020〕820号），以下情况构成五级电网事件的有（）。

2

根据《国家电公司安全工作奖惩规定》（国家电网企管[2020]40号），公司按照（）与（）相结合、思想教育与处罚相结合的原则，实行安全目标管理、过程管控和以责论处的安全奖惩制度。

3

根据《国家电公司安全工作奖惩规定》（国家电网企管[2020]40号），公司所属各级单位应建立健全本单位安全奖惩工作机制，坚持（），制定安全奖惩实施办法，细化奖惩项目、标准，规范实施流程、职责，明确兑现方式、周期，及时开展安全奖惩并做好记录。

4

根据《国家电公司安全工作奖惩规定》（国家电网企管[2020]40号），本规定适用于公司（）。

5

根据《国家电公司安全工作奖惩规定》（国家电网企管[2020]40号），职责管理范围安全监察部门负责牵头安全奖惩工作，提出、审核相关安全奖惩意见并督促落实，根据事故调查结论（）对事故责任单位和人员的处罚意见。

6

根据《国家电公司安全工作奖惩规定》（国家电网企管[2020]40号），安全奖励应重点向基层一线人员倾斜，一线人员奖励范围所占比例不少于（），奖励额度所占比例不少于（），奖励最高水平不低于平均水平的2倍。

7

根据《国家电公司安全工作奖惩规定》（国家电网企管[2020]40号），各单位应对作出如下贡献的单位（集体）、个人进行奖励。（）

8

根据《国家电公司安全工作奖惩规定》（国家电网企管[2020]40号），发生责任性或造成不良影响事件、未有效履行安全生产职责、未有效落实安全生产工作部署、未有效执行安全生产制度规程等情形的，上级单位应约谈有关（），并责令限期改正。

9

根据《国家电公司安全工作奖惩规定》（国家电网企管[2020]40号），发生一般及以上人身事故、( )及以上责任性电网和设备事件、( )及以上责任性信息系统事件，或发生造成重大影响事件后，相关单位应在发生之日起的两周内到总部“说清楚”。

10

根据《国家电公司安全工作奖惩规定》（国家电网企管[2020]40号），事故处罚依据事故调查结论，对照安全责任，按照管理权限，对有关责任人员进行（）。

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