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2022 111
数字人事领导评鉴等次为“好”的比例,不超过当期考核被评鉴人数的( )。
发布于 2021-03-19 14:23:09
【单选题】
A 0.3
B 0.4
C 0.5
D 0.6
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ToopBook
2023-03-19
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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数字人事职业基础量化指标得分计算公式:( )
3
截止( ),29个联网收费省份全面实施了高速公路货车不停车称重检测,坚决拒绝违法超限超载车辆进入高速行驶,高速公路安全保护形势进一步好转,公众安全感明显提升。
4
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5
数字人事人员类别包括:领导班子正职、领导班子副职、部门正职、部门副职和( )。
6
现实表现测评,实行百分制,每( )进行一次,计入平时考核。
7
数字人事是指税务系统根据中央关于干部考核评价和日常管理制度规定,运用( )理念和方法,建立形成的数字化干部考核评价管理体系。
8
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9
数字人事是构建科学化、日常化、( )、数据化、累积化、可比化的干部考核评价管理制度机制,促使税务干部一生向上、一心向善。
10
根据《中国共产党巡视工作条例》规定,( )有义务向巡视组如实反映情况。
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