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广西电网公司2023
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》(Q/CSG2092001-2022)第十三条规定:责任人问责包括以下几种惩处方式( )。
发布于 2021-03-18 20:28:49
【多选题】
A 警告
B 记过、记大过
C 降级、撤职
D 开除
E 通报批评、中断安全记录
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jim19970316
2023-03-18
这家伙很懒,什么也没写!
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1
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG 510001-2015)第17.2.1条规定:同一电气连接部分,( )工作不能同时进行。
2
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG 510001-2015)第20.2.2条规定:安全带应采用高挂低用的方式,不应系挂在( )的物件上。
3
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG 510001-2015)第20.6.1条规定:低温或高温环境下进行高处作业时,应采取( )措施,作业时间不宜过长。
4
依据《中国南方电网有限责任公司安全生产巡查检查督查管理实施细则Q/CSG2093075-2021 》附录G 现场作业违章扣分条款,说明条款:一、违章扣分条款共四类,其中:A类、B类、C类、D类分别扣( )/起。
5
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》(Q/CSG2092001-2022)第十七条规定:发生以下哪些情况的,对主要决策人、策划者,按事故事件主要责任者追究责任,情况恶劣的,提级问责( )。
6
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》(Q/CSG2092001-2022)第十三条规定:责任单位问责包括以下那几种方式( )。
7
依据《中国南方电网有限责任公司安全生产管理规定》(Q/CSG2091003-2021)第十四条规定:各单位应当按照国家法律法规标准,结合电力生产安全管理、( )和日常安全管理需要,保障安全生产专项费用提取和成本列支。
8
依据《中国南方电网有限责任公司安全生产管理规定》(Q/CSG2091003-2021)第十五条规定:公司应当按照“基于风险、系统化、规范化、持续改进”的思想方法,建立并推行安全生产风险管理体系。各单位应当遵循“( )”的风险管控原则,建立分类、分级、分层、分专业的四分管控机制和年报告、月计划、周调整、日落实的全周期管控模式,采取新技术新方法强化安全生产风险的透明闭环管控,严防风险管控措施失效、弱化形成隐患,确保各类安全生产风险可控在控。
9
依据《中国南方电网有限责任公司安全生产管理规定》(Q/CSG2091003-2021)第十六条规定:各单位应当建立健全安全生产隐患排查治理机制,落实隐患排查治理主体责任,推动政企联动的涉电公共安全隐患排查治理机制建设运转,严格开展重大隐患挂牌督办,做到( )的“五落实”,实现隐患排查治理的分级闭环管理。
10
依据《中国南方电网有限责任公司安全生产管理规定》(Q/CSG2091003-2021)第八条规定:各单位应当健全完善对安全生产责任制落实情况的监督考核机制,通过( )等问题查找机制,查找各级人员失职失责情况。
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