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• 石头 2021-04-25

在《上海轨道交通 1、9、10 号线电动列车故障救援作业实施细则》中，10 号线列车司机/列控离开驾驶台若无人员监护，应确保驾驶台盖板锁闭；若需要下车作业，应确保（ ），防止乘客误下车，若担任无法关闭车门，应待后续增援人员到达后方可下车进行作业。

2022年10月抽考

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• 石头 2021-04-25

人员录用是依据选拔的结果作出录用决策并进行安置的活动，其中最关键的内容是做好录用决策。一般来说，人员录用的主要策略可分为：

人力资源考试

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• 石头 2021-04-25

2022年激励包提取系数（大区/工厂）关联质量投诉率、劳动生产率,其中劳动生产率权重为()，质量投诉率关联权重为()

人力资源考试

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• 石头 2021-04-25

个人绩效等级B的评价标准：始终如一地达成或有时超出业绩目标,与大多数同事在同一水平上,能为他人提供相应的()和()

人力资源考试

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• 石头 2021-04-25

组织设计包括：

人力资源考试

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• 石头 2021-04-25

在试用期内，员工不符合以下哪些录用条件，用人单位可以随时通知员工解除劳动合同得条件

人力资源考试

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• 石头 2021-04-25

通用力公开课由集团与事业部分层实施，事业部需在()向集团人力学习发展组备案全年开班计划

人力资源考试

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• 石头 2021-04-25

各单位聘用的特殊岗位人员（如顾问、实习生等），工资由各单位在年初核定的()支出。

人力资源考试

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• 石头 2021-04-25

依据集团绩效评价结构，事业部/职能部门组织绩效，事业部负责人应占比()

人力资源考试

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• 石头 2021-04-25

每一名犯罪嫌疑人必须有 （）押解。

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• 石头 2021-04-25

评定组织实施人员对资格审核后提报的申请人信息进行复核，一旦发现有虚假信息，取消申请人本次参评资格且（）年内不得参评。

人力资源考试

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• 石头 2021-04-25

造成经济损失5万元以上的，责任人赔偿（）？

人力资源考试

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• 石头 2021-04-25

新员工入职时，根据所在岗位级别及个人能力和经验等，确定初始职级，原则上不允许出现（）的情况

人力资源考试

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• 石头 2021-04-25

若管培生在培养期间出现“德-道德，勤-态度”等与蒙牛价 值观不匹配的情况（参照《员工奖惩制度》4.2、4.3相关内容） 视“D-未达标”处理

人力资源考试

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• 石头 2021-04-25

岗位价值评估基本原则包含客观公正原则和统筹兼顾原则。

人力资源考试

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• 石头 2021-04-25

案卷题名的基本结构是∶（）（责任者）——内容（问题）——名称（文种）。

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• 石头 2021-04-25

在飞行中，如果 IRS 的导航方式失效了 。在剩余的 飞行中，该 IRS 不再提供姿态、航向信息。这种说

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• 石头 2021-04-25

36、用普通示波器观测正弦交流电波形，当荧光屏出现密度很高的波形而无法观测时，应首先调整（ ）旋钮。

电工基础练习题

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• 石头 2021-04-25

32、JSS-4A 型晶体三极管 h 参数测试仪的偏压源部分有（ ）输出电压，供被测管偏压使用。

电工基础练习题

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• 石头 2021-04-25

30、JSS-4A 型晶体三极管测试仪是测量中小功率晶体三极管在低频状态下的 h 参数和（ ）的常用仪器。

电工基础练习题