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• 794603837 2021-04-25

LA圾发电项目属于《绿色信贷统计口径》（ ）类项目。

营销业务

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• 794603837 2021-04-25

抵债资产的处置原则上应采用委托拍卖机构公开拍卖的方式，抵债金额在()（含）以上的单项抵债资产，应通过招标方式确定拍卖机构。

营销业务

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• 794603837 2021-04-25

以下哪些课程不得无故缺席，如有特殊情况需走请假流程，提交纸质版或电子版请假表

人力资源考试

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• 794603837 2021-04-25

对于层级晋升人员首次新申请享受车补的，按申请时符合车补条件对应的层级申请车补，即（）；

人力资源考试

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• 794603837 2021-04-25

“3P薪酬”指的的哪“3P”

人力资源考试

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• 794603837 2021-04-25

工资指导线包括(）

人力资源考试

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• 794603837 2021-04-25

《申通地铁集团地震及地质灾害专项应急预案》文件中，当灾情险情影响行车安全时，司机（多职能列控）、车站应立即采取停车、（ ）等安全防护措施，确保行车安全，并报 OCC；

2022年10月抽考

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• 794603837 2021-04-25

编制设置原则包含：（）。

人力资源考试

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• 794603837 2021-04-25

生产序列专业晋升至六层级近两年绩效要求是（）？

人力资源考试

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• 794603837 2021-04-25

根据《员工奖惩制度》执行撤职处理的，七八层级人员撤职期间工资发放标准

人力资源考试

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• 794603837 2021-04-25

五层级人员享受车补需任本层级（）年以上？

人力资源考试

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• 794603837 2021-04-25

获得局方豁免批准后 ，可以安排年满 63 周岁但未满多少周岁的驾驶员担任机长 、巡航机长或副驾驶 ；

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• 794603837 2021-04-25

参加CCAR-121规定运行的驾驶员 ，年龄满40周岁以下者，体检合格证的有效期是多少个月

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• 794603837 2021-04-25

针对组织出现裁判亮牌，需事业部人力部门（或集团人力部门/办公室）在责任组织()绩效合同总分中兑现扣分

人力资源考试

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• 794603837 2021-04-25

员工通过（）的方式调整到新岗位后维持个人职级不变

人力资源考试

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• 794603837 2021-04-25

未来星等级评定用人部门负责人对管培生在本岗位的绩效评估占比

人力资源考试

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• 794603837 2021-04-25

常温生产管理中心属于（）部门

人力资源考试

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• 794603837 2021-04-25

在必须撤离遇险民用航空器的紧急情况下 ，下列表述不正确的是：

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• 794603837 2021-04-25

CCAR-91部“总则”中规定，在航空器运行期间 ，任何人不得殴打、威胁、恐吓或妨碍在航空器上执行任 务的机组成员。

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• 794603837 2021-04-25

《员工奖惩制度》中：处分生效后6个月之内取消评优（含年底绩效等级评定不得评价S、A）、高潜人才评选资格，不享受晋升职务和提高职级（含职业双通道晋升及年度职级回顾）、提高薪酬福利待遇，是（）处理办法？

人力资源考试