1 解决

117 浏览

• fengshan 2021-04-25

转子流量计是根据被测介质的物理化学性质和()大小来选择不同材料及不同形状的转子。

重复仪表特种作业

1 解决

111 浏览

• fengshan 2021-04-25

客户经理高度重视给银行创造收益的20％客户，最大限度挖掘和满足这些客户需求，这种工作理念不属于()。

营销业务

1 解决

129 浏览

• fengshan 2021-04-25

经营性物业抵押贷款要求借款人的净资产应不低于()。

营销业务

1 解决

94 浏览

• fengshan 2021-04-25

直接体现商业银行核心竞争力的是()。

营销业务

1 解决

174 浏览

• fengshan 2021-04-25

<{p}>安全带使用期为（）年，发现异常应提前报废。<{br/}><{/p}>

高处

1 解决

165 浏览

• fengshan 2021-04-25

在华夏银行法人客户授信业务风险预警中，对于一般预警，行动方案包括()。

营销业务

1 解决

351 浏览

• fengshan 2021-04-25

拔尖型青年人才培养项目最主要分为哪两个项目？

人力资源考试

1 解决

117 浏览

• fengshan 2021-04-25

当发生人车冲突时，若无法将人员移至司机室，司机应根据 OCC 指令将其（）并确保不会（）后动车。

2022年10月抽考

1 解决

218 浏览

• fengshan 2021-04-25

员工满足哪些条件可以享受儿童节福利

人力资源考试

1 解决

143 浏览

• fengshan 2021-04-25

培训供应商应通过（）进行寻找，并对寻找的供应商资源从多方面进行调查

人力资源考试

1 解决

190 浏览

• fengshan 2021-04-25

全集团核心通用力培养由（）统一管理

人力资源考试

1 解决

136 浏览

• fengshan 2021-04-25

集团人力学习发展部统一职责？

人力资源考试

1 解决

108 浏览

• fengshan 2021-04-25

下列不属于二级业务类别的是？

人力资源考试

1 解决

124 浏览

• fengshan 2021-04-25

<{p}>关于风险防范能力的分级，对个人客户的条码支付业务进行限额管理，下列说法正确的是（ ）<{/p}>

支付优化

1 解决

121 浏览

• fengshan 2021-04-25

若发薪日遇节假日时，则（）

人力资源考试

1 解决

127 浏览

• fengshan 2021-04-25

异地派遣及异地轮岗六层级员工在非一线城市住房补贴标准是（）？

人力资源考试

1 解决

164 浏览

• fengshan 2021-04-25

管理类定量指标由各部门自行设定封顶上限标准，最高不超()分，确保合理性与平衡性

人力资源考试

1 解决

82 浏览

• fengshan 2021-04-25

属于70%在实践中学习的是（）

人力资源考试

1 解决

141 浏览

• fengshan 2021-04-25

在早晨，地面有辐射雾的情况下 ，有时也会存在明显的低空垂直风切变 ，其主要原因可能是由于 ：

1 解决

182 浏览

• fengshan 2021-04-25

如果迎角超过临界迎角 ，则