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• 奈尔伽姆 2021-04-25

事业部学习发展部统一职责？

人力资源考试

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• 奈尔伽姆 2021-04-25

管理咨询、会议服务属于几级业务类别？

人力资源考试

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• 奈尔伽姆 2021-04-25

考核权限管理：四层级单次单项无量化的正激励需小于等于（???????)元

人力资源考试

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• 奈尔伽姆 2021-04-25

跑道积水或湿雪超过 （ 含） 多少毫米， 禁止飞机起

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• 奈尔伽姆 2021-04-25

财务序列晋升至四层级任职时间要求原任职时间大于等于（）年

人力资源考试

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• 奈尔伽姆 2021-04-25

气 象 报 ： SPECI ZGSZ 061500Z 30011G18MPS SKC 15/01 Q1009=中30011G18MPS 是什么含义？

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• 奈尔伽姆 2021-04-25

集团内存在兼岗的员工其标准岗级应按主岗岗级评长期兼岗超过（），并且未来一段时间内仍然存在兼岗1-3年，建议机构进行合并，合并后岗级可以重新评定。

人力资源考试

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• 奈尔伽姆 2021-04-25

集团总部最多只允许设立（）部门。

人力资源考试

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• 奈尔伽姆 2021-04-25

加、放(抽)燃油时，航空器附近(25米以内)只准使用 无火花的电气设备 、防爆灯或手电筒，不准有正在工作的加温机及其它产生明火的设备 ，不准拆装航空器

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• 奈尔伽姆 2021-04-25

在飞行中遇到严重危及航空器和人员安全的情况时 ，飞行人员应当利用一切手段 ，重复发出规定的遇险信

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• 奈尔伽姆 2021-04-25

关于B737侧风着陆的技巧，可以采取的技巧是 ???????????????????????????????????????？

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• 奈尔伽姆 2021-04-25

内训师任职标准：需具有培训内容方面的专业理论知识、具有良好的交流沟通能力、拥有培训热情及教学愿望。

人力资源考试

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• 奈尔伽姆 2021-04-25

B737NG自动着陆最大/小下滑角分别为：

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• 奈尔伽姆 2021-04-25

撰写员工岗位职责时，只撰写包括岗位的常规、稳定的工作，另还需包含临时性工作。

人力资源考试

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• 奈尔伽姆 2021-04-25

公文发给组织，不发给个人。公文的印发传达范围应严格按照发布层次和有关规定执行。确定知悉范围有两个基本原则∶（ ）

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• 奈尔伽姆 2021-04-25

下列公文属于下行文的是（）

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• 奈尔伽姆 2021-04-25

下列属于发文办理主要程序的是（ ）

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• 奈尔伽姆 2021-04-25

习近平在二十届中共中央政治局常委同中外记者见面时的讲话中指出，前进道路上，无论是风高浪急还是惊涛骇浪，人民永远是我们（ ）。我们要始终与人民（ ）、与人民（ ），想人民之所想，行人民之所嘱，不断（ ）。

二十大知识竞赛练

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• 奈尔伽姆 2021-04-25

当前，世界之变、时代之变、历史之变正以前所未有的方式展开，人类社会面临前所未有的（ ）。

二十大知识竞赛练

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• 奈尔伽姆 2021-04-25

我们要坚持教育（ ）、科技（ ）、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。

二十大知识竞赛练习