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重复应知应会通用
根据《运营公司员工奖惩实施细则》相关规定,运营公司惩处种类分为_______________、行政诫勉(诫勉三个月、诫勉半年、诫勉一年)、行政处分(警告、记过、 记大过、降级、撤职)、解除劳动合同。
发布于 2021-02-20 23:11:29
【填空题】
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86578981
2023-02-20
这家伙很懒,什么也没写!
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根据《运营公司安全教育培训管理办法》规定,新员工上岗前必须进行____________安全教育培训,满足规定学时并经考试合格。
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根据《运营公司安全生产奖惩规定》,对及时发现安全隐患、处理突发事件表现突出、遇突发事故或灾害勇于担当且措施得力或主动通过安全技术创新的手段,预防事故发生,降低事件影响或损失,提高安全管理水平的有功个人或集体给予表彰和奖励,该奖项叫做_______________。
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根据《运营公司安全生产奖惩规定》,主动发现_______________,及时报告、采取有效措施,防止事故(事件)发生,给予通报表扬,并视情况奖励200元至1000元;。
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根据《运营公司员工奖惩实施细则》相关规定,运营公司员工出现不遵守考勤及请假制度,旷工1次或1天的;或受到通报批评后1个月内,再次出现迟到或早退或旷工行为的,给予_______________处理。
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根据《运营公司员工奖惩实施细则》相关规定,运营公司员工在受行政处分期间不得晋升职务(职级),受行政处分当年度内不得被_______________。
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根据《运营公司员工奖惩实施细则》规定,_______________是指对违纪、违规、严重违章、工作失职情节及后果严重者依法解除其与本公司劳动关系的一种处罚。
10
根据《运营公司员工奖惩实施细则》规定,_______________是指员工受处分期间,直接上级或帮教人,须与员工一起制定行动改善计划,并须监督、督促落实,积极帮助员工学习成长,改善工作态度和提高工作业绩。
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