应知应会知识

员工受到记过处分（政务处分）扣减标准：

发布于 2021-02-21 22:00:49

【多选题】
A 扣减处分决定年度的年度绩效工资的5%
B 扣减处分决定年度的年度绩效工资的10%
C 减处分决定年度的年度绩效工资的20%
D 扣减处分决定年度的年度绩效工资的30%

关注者

0

被浏览

65

老坛脚踩牛肉面 2023-02-21

房多车多钱多

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

xiaozhu

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

621

被采纳

620

关注TA

发私信

相关问题

1

员工一年内迟到、早退累计30次及以上，或连续旷工10个工作日及以上，或累计旷工15个工作日及以上的，给予（）处分。

2

一年内迟到、早退累计40次及以上，或连续旷工15个工作日及以上，或累计旷工30个工作日及以上的，给予()处分。

3

一年内迟到、早退累计25次及以上，或连续旷工7个工作日及以上，或累计旷工13个工作日及以上的,给予()处分。

4

请假期满或因公外出无故逾期15个工作日及以上不归的,给予()处分。

5

员工受到警告处分（政务处分）扣减标准：

6

员工受到记大过处分（政务处分）扣减标准：

7

受到严重警告（党纪处分）扣减标准

8

受到撤销党内职务(党纪处分）扣减标准

9

员工受到开除处分的，单位须按相关规定履行程序后解除与其签订的劳动合同，（）再次录用为南方电网公司系统内员工。

10

90 磁极挂装在( )上（1分）

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服