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员工开除并解除劳动合同后,需在()个月内转出其本人档案。有新工作单位的,其本人档案转由新工作单位管理;没有新工作单位的,其本人档案转由其户籍所在地劳动人事部门所属的人才服务机构管理。
发布于 2021-02-21 22:00:18
【多选题】
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2023-02-21
这家伙很懒,什么也没写!
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杜霄凡
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1
为提高公路交通应急保障能力的需要,国防交通战备、抢险救灾、应对突发事件要求进一步优化高速公路网结构,提高公路运输网络的( )。
2
为加强高速公路应急保障和服务能力,应统筹全省高速公路服务区资源,建设( )的高速公路服务区系统。
3
收费站因停电、设备故障等原因,造成无法正常开展称重检测时,应启动应急预案使用( ),按照道路阻断信息机制及时发布,( )和( ),并尽快恢复称重检测设施的正常使用。
4
( )应制定应急预案,及时有效应对各类系统突发故障。
5
员工在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。处分期最长不得超过()个月。
6
提前解除处分的,由()提出申请,由有业务管理权限的部门研究并提出意见,经作出处分决定单位的党委(总支)会、总经理办公会审定同意后,方可提前解除处分,其中,安全生产领域另有规定的可从其规定办理。提前解除处分决定在原宣布范围进行宣布。提前解除处分决定存入个人档案。
7
对于违规的被派遣劳动者,由()将其违规事实告知劳务派遣单位,由劳务派遣单位根据有关规定实施处分;被派遣劳动者违纪违规行为达到本办法开除处分条件的,终止其用工关系,退回劳务派遣单位。
8
员工一年内迟到、早退累计30次及以上,或连续旷工10个工作日及以上,或累计旷工15个工作日及以上的,给予()处分。
9
一年内迟到、早退累计40次及以上,或连续旷工15个工作日及以上,或累计旷工30个工作日及以上的,给予()处分。
10
一年内迟到、早退累计25次及以上,或连续旷工7个工作日及以上,或累计旷工13个工作日及以上的,给予()处分。
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