柜员等级的评定为年度评定，年度考核的结果确定柜员当年的等级，即确定当年薪酬的档级。

发布于 2022-03-22 16:09:19

【判断题】
A 正确
B 错误

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阿驰1.0 2022-03-22

心如镜，虽外景不断变化，镜面却不会转动，这就是一颗平常心，能够景转而心不转。

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yingying520

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为企业客户开立基本存款账户、临时存款账户后应当立即将开户信息通过账户管理系统向当地人民银行分支机构备案，并在2个工作日内将开户资料复印件或影像报送当地人民银行分支机构。

2

开户行为单位客户开立的银行结算账户，自开立之日即可办理收付款业务。

3

各级机构应在每年12月份制订下一年度的账户培训和宣传计划，并于12月31日之前报上一机构备案。

4

分行不得为同业机构开立投融资性同业存放结算账户，也不得为异地（跨县市）存款银行开立同业银行结算账户。

5

分行运营管理部应于对账单发出的次月10日前对上一个对账周期的对账情况进行总结分析，统计分行对账单送达率和对账单回执回收率，形成书面分析报告上报总行运营管理部。

6

柜员序列员工的等级管理坚持“以能力素质为导向，以业务办理为中心”的原则。

7

各分行应根据网点的业务量、营业窗口数量、配备合理数量的柜台人员，且要满足岗位制约和风险控制的要求。

8

各分、支行应保持运营条线柜员的相对稳定，轮岗或其他情况进行的岗位调整需建立在运营条线支撑保障作用能够充分保证的基础上。

9

每年柜员流出比例不得超过50%，因特殊情况超过50%的，须报总行批准。

10

因特殊情况无业务量的柜员，可根据实际情况调整绩效工资，由分行提交绩效工资调整申请报总行人力资源部、运营管理部审批。

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