总行运营管理部负责委派会计主管考核，会同计划财务部确定委派会计主管考核和薪酬发放。

发布于 2022-03-22 16:09:34

【判断题】
A 正确
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十有八.九? 2022-03-22

积极乐观才是生活最高级的乐感?

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马小宇

这家伙很懒，什么也没写！

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1

因特殊情况无业务量的柜员，可根据实际情况调整绩效工资，由分行提交绩效工资调整申请报总行人力资源部、运营管理部审批。

2

柜员标准绩效薪酬（月）=业务量奖金(月)+网点存款业绩奖金（月）+业务质量奖金（月）。

3

柜员标准绩效薪酬确定后，分行依据柜员绩效合约等级、绩效考核系数、分布比例最终确定柜员绩效薪酬。

4

柜员绩效薪酬（月）=柜员标准绩效薪酬（月）*绩效考核系数。

5

各分行运营管理部负责对当月（季）柜员的工作进行评价，于每月初将需要补录的柜面服务质量奖金加减项汇总录入绩效管理系统。

6

分行运营管理部负责协助总行对委派会计主管工作进行管理、督导和检查，组织召开委派会计主管月度工作例会。

7

委派会计主管需要熟悉国家财经法规和本行的各项规章制度，具有提高柜面人员业务水平和技能的培训能力。

8

对于未被聘任的竞聘人员，根据考试、考察结果，择优作为委派会计主管后备人员。

9

委派会计主管由分行运营管理部报批总行后进行聘任和解聘。分行对其辖属每个对外营业机构只委派2名会计主管，对会计主管的委派应符合回避制度的要求。

10

委派会计主管聘期内的调整，事前报批分行运营管理部后可执行。

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