公子的公子多

1334 《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，信贷审议中,有下列（）行为之一的，给予核减绩效，诫勉处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。

发布于 2021-02-22 21:27:59

【多选题】
A 未达到规定人数召开贷审会（组）或审议过程不符合制度规定的
B 授意、诱导或干预、阻挠他人独立表决或相互串通，影响审议结果的
C 明知涉及利益关系人，未提出回避申请的
D 泄露审议过程及结果的

关注者

0

被浏览

94

LM1998 2023-02-22

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

177****9261

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1302

被采纳

1302

关注TA

发私信

相关问题

1

1331 《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，下列关于受处理的期限和限制表述正确的是（）。

2

以下不属于呼入服务范围的是（）。

3

1332 《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，客户授信中，有下列（）行为之一，给予核减绩效，诫勉处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告，待岗、调整职务（岗位）处理；情节严重的，给予记过至留用察看处理。

4

增长飞轮里成功灯塔对应的指标通常用来衡量()达成的程度

5

1333 《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，尽职调查中，有下列（）行为之一的，给予核减绩效，批评教育处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告，待岗处理；情节严重的，给予记过至留用察看，解除劳动合同处理。

6

以下属于呼出服务范围的是（）。

7

1335 《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，放款操作中，有下列（）行为之一的，给予核减绩效，通报批评处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过，待岗处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。

8

()是V模型的核心，同时也叫Y模型。

9

1336 《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，贷后检查中，有下列（）行为之一的，给予核减绩效，通报批评处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过，待岗处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。

10

1337 《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，在关联交易管理过程中，有下列（）行为之一，给予核减绩效，诫勉处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过，待岗、调整职务（岗位）处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服