下列哪些情形劳动者可以随时 通 知 用 人 单 位 解 除 劳动合同? ( )

发布于 2021-02-19 21:47:10
【多选题】
A 深圳某 个 体 服 装 生 产 企 业 非 法 延 长 劳 动 工 作 时 间,为防止职工 早 退,企 业 将 生 产 车 间 大 门 紧 锁 , 员工进出必须经保安人员审查同意
B 刘 某 与 — 家 外 资 企 业 在 劳 动 合 同 中 约 定 为 按 月 支 付,后 该 外 资 企 业 以 资 金 周 转 困 难 为 由 , 停 发 刘 某 三 个 月工 资 , 声 称 三 个 月 后 连 本 带 息 补 发
C 张某与某 建 筑 工 程 队 签 订 劳 动 合 同 后,用 人 单 位 以暴力强迫劳动
D 李某因工负 伤,治 疗 期 满 伤 愈 出 院 后 欲 到 一 家 工 作条件较好的单位工作

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