Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
职业资格
员工因事假原因缺勤的,正常发放工资。()
发布于 2021-06-30 09:07:57
【判断题】
A 正确
B 错误
查看更多
关注者
0
被浏览
163
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
白衣素袖
2021-06-30
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
海绵宝宝
干货分享师/不搞公众号/心安理得
提问
914
回答
1558
被采纳
1559
关注TA
发私信
相关问题
1
员工累计工作满20年及以上,带薪年休假()天。
2
员工因违规违纪受到党、团组织警告的,()个月不得奖金。
3
员工连续工龄6年至15年(含15年),每工作一年,每月工龄津贴标准()元。
4
操作服务岗位员工《上岗证书》职业道德考试及格分数为()分
5
《上岗证书》考试内容包括()部分。
6
员工患病或非因工负伤连续病假6个月以上或年度累计6个月以上的,按其基本工资60%执行。()
7
员工退休、终止解除劳动合同、死亡,应在当月停发工资。()
8
联合吊装作业在室内时的组合形式有( )。
9
吊装工艺方案的施工平面布置图的内容有( )。
10
选择吊装工艺方案时,( )。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部