依据《劳动法》的规定，劳动者有（___）情形的，用人单位可以解除劳动合同。

发布于 2022-04-15 17:36:43
【多选题】
A 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
B 患慢性疾病并被确认部分丧失劳动能力的
C 被依法追究刑事责任的
D 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

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知与谁同
知与谁同 2022-04-15
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1
依据《劳动法》的规定，劳动者有权（___）工会。
2
《劳动法》规定，（___）招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续。
3
《劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立（___）的协议。
4
《劳动法》规定，劳动合同必须具备的条款包括：（___）。
5
《劳动法》规定，劳动合同的期限分为（___）。
6
劳动法》规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：___）。
7
《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（___）。
8
《劳动法》规定，禁止安排女职工从事（___）的劳动和其他禁忌从事的劳动。
9
《劳动法》规定，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其（___）劳动。
10
《劳动法》规定，劳动者在（___）情形下，依法享受社会保险待遇。

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