新员工劳动合同试用期满考核由（）统一组织。

发布于 2021-04-05 11:41:44

【单选题】
A 所在车间（科室）
B 所在部门（中心）
C 人教部
D 企划部

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ToopBook 2021-04-05

这家伙很懒，什么也没写！

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1

各部门（中心）于（）将“拜师学技师傅季度考核表”交人教部，人教部根据年度工作完成考核状况填写“年度拜师学技津贴发放表”，交运营分公司分管领导审批后发放。

2

员工上岗考核原则有（）。

3

上岗考核方式为日常考核、理论知识考核与实际操作考核相结合，综合得分（）分及以上者为合格。

4

新员工参加上岗考核的前提是（）合格，且通过分公司组织的劳动合同试用期满考核。

5

转岗的员工，由所在部门（中心）根据转岗员工在新岗位的培训及技能掌握情况，在转岗后（）内进行新岗位上岗考核。

6

转岗员工的日常考核由（）组织实施。

7

新员工未通过上岗考核的，（）后，人教部将适时组织补考。

8

员工通过上岗考核后的（）进行相关工资待遇的调整。

9

借用人员经（）同意，按转岗要求进行新岗位上岗考核。

10

新员工上岗考核合格后，由（）发放“运营分公司员工上岗证”。

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