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生产经营单位使用被派遣劳动者的,不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
发布于 2021-04-05 02:35:28
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yingying520
2021-04-05
越努力 越幸运!
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隔壁老樊
一份耕耘,一份收获,付出就有回报永不遭遇过失败,因我所碰到的都是暂时的挫折。
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1
《建设工程质量管理条例》规定:建设单位应将施工图设计文件报县级以上人民政府审查,未经审查批准的施工图设计文件不得使用。
2
为安全生产提供技术、管理服务的中介机构必须是依法组建成立的,具备国家规定的资质条件,对其出具的安全评价、认证、检测、检验结果的准确性、公正性负法律责任。
3
从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复,如:降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。
4
《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有四项:即遵章守规,服从管理;佩戴和使用劳动防护用品;接受培训,掌握安全生产技能;发现事故隐患及时报告。
5
负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除。
6
生产经营单位可以投保安全生产责任保险。
7
监督检查不得影响被检查单位正常的生产经营活动。
8
有关地方人民政府、负有安全生产监督管理职责的部门,对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报,构成犯罪的,应当依照《刑法》第三百九十七条关于国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守罪的规定,追究其刑事责任。
9
生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员,包括管理人员、技术人员和各岗位的工人,但不包括临时聘用的人员。
10
依照《安全生产法》的规定,安全生产监督检查人员对检查发现的问题应做出书面记录,并由检查人员和被检查单位的负责人签字,这样有利于安全检查不走过场。
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