培训规范是铁路职工教育培训制度建设的重要组成部分，是组织对铁路特有工种进行()、()、()培训的主要依据

发布于 2021-04-28 00:50:53

【多选题】
A 新职
B 转岗
C 晋升
D 特殊工种

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苏苏 2021-04-28

这家伙很懒，什么也没写！

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野百合也有春天

这家伙很懒，什么也没写！

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1

班组等级以标准化考核结果为依据，按照“()()()”的原则，考核结果与班组长评先、晋升挂钩，与班组全体成员联责联考。

2

班组台帐按照“()()()”的原则由路局统一设置。

3

班组建设要不断提高班组的()、()、()。

4

段组织的抽考由()、()负责组卷、阅卷，以及考场纪律等工作，确保考试质量。

5

适应性培训可采取()、()、()、()等方式，但须确保每年脱产培训不少于30学时。

6

模块化教学是以提高乘务人员岗位技能为目的，将（）、（）、（），形成完整的教学体系。

7

段职教科对新职人员自入路起建立职工教育档案，新职人员（）、（）、（）以及师徒合同等资料存入职工教育档案，按规定长期保存。

8

“三新”人员中的主要行车工种人员在完成规定的岗前资格性培训后，还须经过跟班学习，其中转职（岗）、晋升、新职人员不得少于（）（）个月。

9

凡新分配的（）、新分配的（）或（），严格落实企业职工先培训后上岗制度。上岗前必须按照《铁路劳动安全培训规范》规定，进行本单位、车间、班组三级安全培训，培训时间至少24个学时。

10

针对本单位生产的（）和（）特点，采用多种培训形式，强化职工日常安全培训，确保在职人员每年接受至少8学时的安全再培训。

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