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通常被视为是雇主的过失或疏忽责任的情况有()
发布于 2021-04-20 21:20:46
【多选题】
A 雇主提供严格的工作程序
B 雇主提供的是不称职的管理人员
C 雇员在工作中受到的伤害是自己故意行为所导致的
D 对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品
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一只蝲蝲蛄
2021-04-20
这家伙很懒,什么也没写!
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这家伙很懒,什么也没写!
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相关问题
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公众责任保险的费率厘定,一般来说,保险人按每次事故的基本限额和免赔额确定保险费率之外,还需要考虑以下因素:()
2
雇主责任保险和工伤保险之间具有区别,主要表现在以下几个方面:()
3
雇主责任保险总体上属于()的范畴,保险公司开发经营主要是为了获取利润。工伤保险属于(),政府建立工伤保险制度主要是为了保护广大工人的利益,维护社会稳定。
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在保险期间被保险人的工作人员因下列情形导致伤残或者死亡,被保险人依法需要承担赔偿责任的,属于雇主责任保险的责任范围的是()
5
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6
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按照责任保险的实施方式分类,可分为:()
8
雇主责任保险的保险费一般按年度费率收取。费率通常根据被保险人的()来确定。
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公众责任保险关于投保场所及周围环境的风险评估,主要考虑()
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