因受安全责任追究进行离岗培训的生产和服务人员需停止现职工作，由职工教育科根据实际情况组织培训并负责日常管理。培训期间，支给技能工资、6档部岗位工资、6档现行局岗位工资60%、工龄工资和各种生活性津贴、补贴。从事临时性工作时，按所从事工作的岗位支付工资待遇。同时，取消一个年度内评先选优、管理岗位竞聘、工班长选拔、技师（高级技师）聘任资格。