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职工休假凭证不符合规定及超审批天数休假的和发生假病假、假考勤、假事假的,一律按旷工处理,达到连续旷工15个工作日、十二个月内累计矿工15个工作日的依法解除劳动合同。
发布于 2021-04-19 18:45:40
【单选题】
A 对
B 错
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qingyun
2023-04-19
这家伙很懒,什么也没写!
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