大连烟草营销竞赛理

绩效管理的目的在于（）。

发布于 2021-04-24 12:40:17

【多选题】
A 激发员工的工作热情
B 提高员工的能力和素质
C 改善公司绩效
D 减少组织层级

关注者

0

被浏览

134

zzq_123456 2023-04-24

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

scsacsdacsd

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

855

被采纳

855

关注TA

发私信

相关问题

1

下列（）投放方式适用于品牌导入期时的投放。

2

品牌成熟期的投放策略重点在于（）。

3

下列（）不是单品上柜率的公式。

4

下列（）不是单品重需率的公式。

5

下列（）不是单品订足率的公式。

6

绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，通过建立（），将绩效成绩用于企业日常管理活动中。

7

不属于绩效管理目的的是（）。

8

绩效管理对员工的作用包括（）。

9

绩效管理对企业的作用包括（）。

10

不属于绩效管理对企业作用内容的是（）。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服