Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
大连烟草营销竞赛理
为保证绩效沟通的有效性,管理者与员工双方应( ),及时反馈相关绩效计划完成和落实情况。
发布于 2021-04-24 12:38:42
【单选题】
A 双向沟通
B 单向沟通
C 直接沟通
D 间接沟通
查看更多
关注者
0
被浏览
144
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
lijiachu
2023-04-24
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
matahu
这家伙很懒,什么也没写!
提问
979
回答
979
被采纳
978
关注TA
发私信
相关问题
1
TFDS-2T系统中相机采用的供电方式是( )
2
绩效沟通过程本质上是营销管理人员与营销人员共同工作( )的过程。
3
触摸屏实现数值输入时,要对应PLC内部的( )。
4
保证绩效计划完成与落实的过程是( )。
5
安装于铁道轨旁机房内,用于对车辆运行信息及图像进行处理的设备,称为( )。
6
绩效评估可以分为( )。
7
触摸屏通过( )方式与PLC交流信息。
8
TFDS-2T系统中补偿光灯开启关闭响应时间( )
9
组织绩效实现是建立在( )的基础上。
10
步进电机超过其额定转速时,扭矩会( )。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部