Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
安全竞赛考试
企业可以用发放现金或其他福利等的方式代替发放职业病防护用品。
发布于 2021-04-23 00:07:14
【单选题】
A 1
B 2
查看更多
关注者
0
被浏览
86
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
萧萧
2023-04-23
人的能量=思想+行动速度的平方。
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
喵星人fight!
一个爱好旅行的漂亮妹子。
提问
352
回答
1191
被采纳
1141
关注TA
发私信
相关问题
1
应急预案演练必须每个员工参与,领导因工作忙,也可不参与。
2
由应急指挥中心组织开展的,以检验部分应急响应功能及应急管理策划为目的的现场演练属于功能演练。
3
高温作业仅指高温天气下的室外作业。
4
建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
5
劳动者离开用人单位时,用人单位应如实、无偿提供其个人监护档案原件。
6
上岗前健康检查均为强制性职业健康检查,应在开始从事有害作业前完成。
7
应急救援用的防护用品应处于备用状态,并置于管理、取用方便的地方,放置地点不得随意变更。
8
用人单位不得使用不符合国家职业卫生标准或者已经失效的职业病防护用品。
9
用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
10
用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素变化的,应对劳动者重新进行职业卫生培训。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部