Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
第三部分
单位应当每年对涉密人员进行考核,考核不合格的,应当及时调离涉密岗位。( )
发布于 2021-04-23 11:58:32
【判断题】
查看更多
关注者
0
被浏览
97
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
Enoch
2023-04-23
跑腿
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
7415207
这家伙很懒,什么也没写!
提问
1214
回答
744
被采纳
742
关注TA
发私信
相关问题
1
第159题电缆埋地敷设在沟内施工方法是()。
2
单位聘用涉密人员,不必与其签订保密承诺书,只需在聘用合同上明确保密要求就行。( )
3
第160题电缆明敷设安装方法是()。
4
单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则,应当进行保密培训并签订保密承诺书。( )
5
对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训,还应包括在岗、离岗保密管理。( )
6
涉密人员严重违反保密制度的,应当及时调离涉密岗位。( )
7
第161题电缆头的制作安装要求有()。
8
取得三级保密资格的单位,每年对涉密人员进行保密教育培训应当每人不少于15学时。( )
9
第162题电缆线路本体巡视内容有()。
10
取得一级保密资格的单位,每年对涉密人员进行保密教育培训应当每人不少于15学时。( )
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部