1、劳动法

（单选题）根据我国职工休假条例的规定，劳动者连续工作（）以上的，享有带薪年休假。

发布于 2021-04-23 16:05:02

【单选题】
A 一年
B 两年
C 三年
D 五年

关注者

0

被浏览

128

897987 2023-04-23

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

1234

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1312

被采纳

1269

关注TA

发私信

相关问题

1

（单选题）小王是一家电脑公司的员工，因欠薪和待遇问题与公司发生了劳动争议，为维护自己的权益，小王一纸诉状把公司告到了人民法院，但法院没有受理。这是因为在诉讼前小王未经以下法定的必经程序，即（）。

2

1936年12月，毛泽东写了《中国革命战争的战略问题》，总结土地革命战争中党内在军事问题上的大争论，系统地说明了有关中国革命战争战略方面的诸问题。

3

（单选题）用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）

4

（单选题）职工累计工作（）年休假5天。

5

1927年4月18日，南京国民政府成立，国民党所实行的是代表地主阶级、买办性的大资产阶级利益的一党专政和军事独裁统治。

6

（单选题）吴某系某公司的销售人员，吴某现在与企业因以下事务发生争议，其中不属于劳动争议的是（）。

7

（单选题）如果对劳动合同无效有争议的，那么可以通过（）确认合同的效力。

8

1937年夏，毛泽东写了《实践论》、《矛盾论》，总结土地革命战争中党内在军事问题上的大争论，系统地说明了有关中国革命战争战略方面的诸问题。。

9

（单选题）甲原本是某房地产公司的保洁员，在2019年1月1日与该公司签订了为期一年的劳动合同，该房地产公司要求甲必须经过6个月试用期，考核成功后才能成为正式员工。如果甲在试用期内表现不合格，那么之前签订的劳动合同当然无效。这家公司同时承诺，在试用期内支付甲每月工资1300元，而在试用期满后的转正工资为每月2500元。但是2019年3月5日，甲因患急性病住院一个多月，公司考虑到自身利益，便要求与甲解除劳动合同。。若该公司位于重庆市主城区，甲在试用期内的工资不能低于（）元。

10

（单选题）该房地产公司的正确做法是（）。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服