1、劳动法

（单选题）下列争议适用《劳动法》的是（）。

发布于 2021-04-23 16:05:09

【单选题】
A 王某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬问题发生争议
B 在校生陈某假期到公司勤工俭学，陈某与该公司就工资发生争执
C 某企业工会主席与该企业就年休问题发生争执
D 某有限责任公司股东与该分公司分红发生争执

关注者

0

被浏览

85

毒。 2023-04-23

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

87756655

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1080

被采纳

1080

关注TA

发私信

相关问题

1

1937年夏，毛泽东写了《实践论》、《矛盾论》，总结土地革命战争中党内在军事问题上的大争论，系统地说明了有关中国革命战争战略方面的诸问题。。

2

（单选题）甲原本是某房地产公司的保洁员，在2019年1月1日与该公司签订了为期一年的劳动合同，该房地产公司要求甲必须经过6个月试用期，考核成功后才能成为正式员工。如果甲在试用期内表现不合格，那么之前签订的劳动合同当然无效。这家公司同时承诺，在试用期内支付甲每月工资1300元，而在试用期满后的转正工资为每月2500元。但是2019年3月5日，甲因患急性病住院一个多月，公司考虑到自身利益，便要求与甲解除劳动合同。。若该公司位于重庆市主城区，甲在试用期内的工资不能低于（）元。

3

（单选题）该房地产公司的正确做法是（）。

4

抗日战争进入战略防御阶段，中国国民党的军队始终消极抗战。

5

（单选题）以下情形不能认定为工伤的是：

6

（单选题）已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

7

（单选题）下列事项中，不属于劳动合同必备条款的是（）

8

（单选题）某工厂安排工人方某周末加班。根据国家相关劳动法规，若工厂无法安排方某调休，则应支付方某不低于日工资（）的工作报酬。

9

战略反攻阶段，中国军队从缅甸开始的反攻，缅北战役的胜利，与盟军的对日反攻一起，构成了彻底打败日本法西斯的强大攻势。

10

（单选题）用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（）申请支付令。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服