Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
1、劳动法
(多选题)根据《劳动合同法》,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同()。
发布于 2021-04-23 16:08:00
【多选题】
A 用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的
B 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C 用人单位的规章制度违反法律法规规定,损害劳动者权益的
D 未及时足额支付劳动报酬的
查看更多
关注者
0
被浏览
144
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
全村的希望
2023-04-23
人永远在追求快乐,永远在逃避痛苦。
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
lzq
这家伙很懒,什么也没写!
提问
626
回答
1020
被采纳
1020
关注TA
发私信
相关问题
1
(多选题)劳动合同订立必须遵循的原则有()。
2
(多选题)关于社会保险制度,下列表述正确的有()。
3
(多选题)因签订履行劳动合同发生的劳动争议解决途径有( )。
4
(多选题)根据我国《劳动法》的规定,用人单位有下列()情形的,劳动者可以解除劳动合同。
5
(多选题)劳动者有权与用人单位解除劳动合同的是( )。
6
(多选题)依照我国《劳动法》,通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体()
7
(多选题)根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者应当()。
8
(多选题)下列不能认定工伤的是()。
9
(多选题)根据《集体合同规定》的规定,集体合同解除或变更的条件包括()。
10
(多选题)宁某在某教育培训机构当老师,已经14个月了,但该教育机构一直未与宁某签订书面劳动合同,有关本案,以下表述正确的有()。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部