2022安全生产法律法

根据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是()。

发布于 2021-04-25 20:08:27

【单选题】
A 职工患病,在规定的医疗期内
B 女职工在孕期内
C 女职工在哺乳期内
D 在试用期间被证明不符合录用条件

关注者

0

被浏览

143

xiaozhu 2023-04-25

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

Royston Yuen

浮游生物。身体短小不到1厘米。有一只眼睛却有着统治世界的野心

提问

回答

1035

被采纳

1036

关注TA

发私信

相关问题

1

申请人民法院强制执行,人民法院应当自受理之日起()内作出是否执行的裁定。

2

旅客办理改签时，改签后的车票票价低于原票价时，退还票价差额，不收退票费。

3

依据《劳动法》以及《女职工劳动保护特别规定》,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是()。

4

旅客在列车上办理席位变更时，变更后的票价低于原票价时，列车应编制客运记录交由旅客作为到站退还票价差额的凭证。

5

旅客要求越过车票到站继续乘车时，须在原车票到站前提出。

6

发生误乘、误降时，旅客应向站车工作人员提出。

7

某企业生产经营发生严重困难需要裁员。依据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是()。

8

误乘旅客提出乘坐本趟列车直接去原票到站时，所乘列车票价高于原票价时，核收票价差额。

9

误乘旅客提出乘坐本趟列车直接去原票到站时，所乘列车票价低于原票价时，退还票价差额。

10

依据《突发事件应对法》的规定,下列关于突发事件预警级别的说法,正确的是(??)。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服