企业安全文化的基本要素包括:安全承诺、行为规范与程序、安全行为激励、安全信息传播与沟通、自主学习与改进、安全实务参与、审核与评估等七项内容,则将与安全相关的任何事件,尤其是人员失误或者组织错误事件,当作能从中吸取经验教训的宝贵机会,从而改进行为规范和程序,获得新的知识和能力属于()。