由于技术能力差距和个性差异,一个敏捷团队的两名成员发生冲突,你允许团队自我调整。然而,冲突继续并对团队士气和绩效产生负面影响。Scrum主管下一步应该怎么做?Two members of an agile team clash due to technical capability gaps and personality differences, and you allow the team to adjust itself; however, the conflict continues and negatively affects team morale and performance. What should the Scrum Master do next?

发布于 2021-04-24 23:10:18
【单选题】
A 干预,直接解决冲突。 Intervene, resolve conflicts directly.
B 在下一次回顾会议上讨论该冲突。 Discuss the conflict at the next retrospective.
C 要求两名成员解决冲突。 Ask both members to resolve the conflict.
D 分析团队,看看这两名成员是否配合良好。 ana-lyze the team to see if the two members work well together.

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