《劳动合同法》规定:劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前()日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一一个月工资后，可以解除劳动合同。