客户服务管理三级

在绩效考核具体方法中，依据工作性质，将被考核岗位工作内容划分为相互独立的几个模块，然后在每个模块中用明确的语言描述完成该模块工作需要达到的标准，同时对完成标准分等级，并据此来考核员工的工作表现的考核方法是（）

发布于 2021-04-24 22:31:54

【单选题】
A 关键性事件法
B 排序法
C 评定量表法
D 行为锚定法

关注者

0

被浏览

89

大鱼小鱼 2023-04-24

别把生活当作游戏，谁游戏人生，生活就惩罚谁，这不是劝诫，而是--规则！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

ahahsh

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

691

被采纳

691

关注TA

发私信

相关问题

1

依据《綠色施.工管理规程》(DB11/513) 下列施工现场材料中应密闭贮存的有( )

2

客户服务项目管理中，制定详细的资源分配使用方案是在下列（）阶段中完成的。

3

下列情况或造成一般事故的是？

4

在实施绩效考核的过程中，采用（）来进行考核标度的划分是以考核对象的最佳状态作为考核标志的。

5

依据《生产安全事故应急条例》规定,生产经营单位应当针对本单位可能发生的生产安全事故的特点和危害,进行( );, 制定相应的生产安全事故应急救援预案,并向本单位从业人员公布。

6

依据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》的规定,( )应当建立危大工程安全管理档案。

7

依据企业发展战略和内外条件预测客户服务部门人力资源的需求，主要是对人力资源需求的（）等方面进行预测。

8

依据马斯洛层次需求理论，对于需要层次主要表现为社会需要的员工一般应采取（）的激励手段。

9

下列情况造成为险性事件的是？

10

依据《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》的规定,施工单位应当在施工现场显著位置公告危大工程( ),并在危险区域设置安全警示标志。

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服