Toggle navigation
首页
问答
文章
话题
专家
全站搜索
提问
会员
中心
登录
注册
法规模拟卷
某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份劳动合同。下列选项中,应属于该劳 动合同必备条款的有( )。
发布于 2021-04-24 14:23:26
【多选题】
A 劳动合同期限为 5 年
B 劳动报酬为 2000 元/月
C 劳动合同试用期为 3 个月
D 每年参加培训时间不得少于 10 天
E 从事施工现场管理工作
查看更多
关注者
0
被浏览
164
体验AI问答!更聪明、超智能!
一款基于GPT的超级AI助手,可以对话、创作、写文案!
👉 点击使用 - AI智能问答 🔥
萌萌萌?
2023-04-24
这家伙很懒,什么也没写!
此回答被采纳为最佳答案,开通VIP会员可查看
1
个回答
默认排序
按发布时间排序
撰写答案
请登录后再发布答案,
点击登录
登录
注册新账号
有人回复时邮件通知我
关于作者
897987
这家伙很懒,什么也没写!
提问
520
回答
874
被采纳
874
关注TA
发私信
相关问题
1
( ) 钢网清洗取出,不需做张力量测,产线可以直接使用;
2
关于工程垫资的说法,正确的有( )。
3
( ) 钢网张力量测标准统一:张力值<25N判定为NG、张力值≧25N判定为OK
4
依据《劳动防护用品监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令[2005]第1号),国家安全生产监督管理总局对劳动防护用品的()的情况实施综合监督管理。
5
( ) 钢网清洗设备加液及保养过程需佩戴指定规格的防护用品,确保人员安全;
6
( ) 化学品分装瓶标识未张贴或者不规范(使用非指定规格),可以先将就使用;
7
依据《特种劳动防护用品安全标志实施细则》(安监总规划字[2005]149号),特种劳动防护用品安全标志由()组成。
8
( ) 任何化学品分装过程如有泄漏,不需要处理,可持续作业;
9
依据《劳动防护用品监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令[2005]第1号),属于特种劳动防护用品的有()。
10
下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。
发布
问题
手机
浏览
扫码手机浏览
分享
好友
在线
客服
回到
顶部