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企业文化量化指标评价在省公司党委统一领导下,根据福建联通企业文化量化指标评价表,由( )开展评价工作。
发布于 2021-04-24 19:27:55
【单选题】
A 省公司责任部门
B 市公司责任部门
C 市公司分管领导
D 省公司分管领导
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青云
2023-04-24
生命之长短殊不重要,只要你活得快乐,在有生之年做些有意义的事,便已足够。
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根据《深圳证券交易所股票上市规则》,上市公司董事、监事、高级管理人员、持有上市公司股份百分之五以上的股东,将其持有的该公司的股票在买入后六个月内卖出,或者在卖出后六个月内又买入,由此所得收益归(??????? )所有。
2
践行“使命必达、追求卓越”的( )文化
3
倡导实现目标的契约精神,倡导( )的企业家精神,反对得过且过、小富即安。
4
规矩文化评价指标为规矩清单落实情况。规矩清单为( )评价指标。
5
根据《深圳证券交易所股票上市规则》,股份有限公司申请(??????? ),股本总额应不少于人民币5 000万元。
6
中国联通战略规划体系由1个战略规划纲要、9个( )和3个( )组成(1+9+3)。
7
《中国联通战略规划纲要》是( ):
8
根据《深圳证券交易所股票上市规则》,下列关于上市后发行新股持续督导期间的说法,正确的是(??????? )。
9
9个行动计划不包含( ):
10
行动计划和指导意见是对《纲要》的第一层系统解码,形成了从战略到目标、( )、保障措施的可实施、可落地的行动方案。
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