<{p}>组织变革的沟通步骤中,应让( )集中于确定和调整变革的结构。<{/p}>

发布于 2021-04-24 01:02:18

【单选题】

关注者

0

被浏览

113

护士衫下 2023-04-24

es? No. Yes? No. 枕？NO!!

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

794603837

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1190

被采纳

1190

关注TA

发私信

相关问题

1

<{p}>企业文化中的( )决定着企业的沟通技术状况.沟通媒介和沟通的渠道。<{/p}>

2

f__________c： adj. unreal; imaginary

3

<{p}>( )的管理者往往采取独断专行式的管理方式,他所在的团队缺乏有效的管理沟通,部下缺乏创造性。<{/p}>

4

g__________d： adj. great; important

5

<{p}>人们因为担心改变熟悉的生活环境.工作方式.职业习惯而带来不便,因而抵制组织变革,这属于( )。<{/p}>

6

t__________h： adj. strong; not easily broken

7

<{p}>通过( )可以确保组织变革的可实现性.可相信性.可转换性。<{/p}>

8

n__________w： adj. having a small distance from one side to the other

9

<{p}>企业通过市场调查活动在市场上直接获得的,没有经过任何处理的大量个体资料是( )。<{/p}>

10

<{p}>饿了想吃东西,渴了想喝水等,体现的是客户需求的( ).<{/p}>

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服