单选题和判断题1

各部门的年度绩效收入考核规则与所在部门员工进行沟通后，要在部门内进行公示，公示期为（ C）个工作日。 A.1-3 B.2-4 C.3-5 D.5-7

发布于 2021-04-24 02:16:04

【单选题】
A 144
B 144
C 144
D 144
E 144
F 144
G 144
H 144

关注者

0

被浏览

106

186****0683 2023-04-24

这家伙很懒，什么也没写！

此回答被采纳为最佳答案，开通VIP会员可查看

1 个回答

撰写答案

请登录后再发布答案，点击登录

关于作者

Violet_Ice紫冰

这家伙很懒，什么也没写！

提问

回答

1862

被采纳

1811

关注TA

发私信

相关问题

1

根据《中国移动通信集团有限公司会计核算办法（2020版）》规定，下列哪项不应列入职工教育经费（ C ） A.专业技术人员继续教育经费 B.上岗上转岗培训费用 C.公司职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育 D.职工参加的职业技能鉴定费用

2

先抽取少量的符合要求的样本，然后在访谈完成后要求这些被调查人员提供其他可能回答问题的人员名单供调研人员使用，一轮一轮地推荐下去。这种非随机抽样是

3

职级体系中三级经理职位职级宽度为（ A ）。 A.10-12 B.11-13 C.12-14 D.13-15

4

把整体市场按照消费者的特性划分为若干个具有相同性质的消费者组成的较小规模的市场的过程是

5

临时性职位是指存续时间不超过（ D ）个月的职位。 A.3 B.4 C.5 D.6

6

企业采取一定的营销组合策略，改变目标顾客对其原有的印象，重新树立其在目标顾客心中的形象。这是定位方法中的

7

劳动法律关系的的保障手段是（ C ）。 A.雇主的资产 B.国家强制力 C.社会道德约束 D.20

8

在企业转型过程中，或需要消除负面影响、摆脱经营危机时采用的CIS模式是

9

绩效管理流程设计准备阶段中，“谁来考评，考评谁”具体指以下哪个内容？（A ） A.明确绩效管理对象，以及各管理层级的关系 B.根据绩效考评对象，选择考评方法 C.根据考评方法，提出绩效考评要素和标准体系 D.对绩效管理运行程序，实施步骤提出具体要求

10

现有产品包括所有附加产品在内的，可能发展成为未来最终产品的潜在状态的产品，预示着该产品最终可能的所有增加和改变。这是产品层次中

发布
问题

手机
浏览

扫码手机浏览

在线
客服